Навіщо наступати на граблі!?

Привіт, друзі.

Освоїти навик спонсорування в МЛМ – це, звичайно, важливий крок, але це тільки перша сходинка, подолання якої ще не дає вам має рацію розраховувати на стабільний бізнес.

Наступний крок, який доводиться робити будь-якому, хто націлений на довгостроковий, стабільний і, головне, приносячий пасивний дохід бізнес – це навчити повторювати ваші дії партнерів.

Ось тут і починаються найхворобливіші граблі, на які наступають практично всі. Свого часу і я не став виключенням. Бажання допомогти партнерам швидше отримати результат примушує вкладати в них багато часу, все розповідати, пояснювати, застерігати від помилок, показувати технічні тонкощі і ньюанси. Т. е. навчання зводиться до того, що ви даєте інструкції типу зроби те, зроби це, так не треба, треба от так, якщо раптом не вийшло, то я підкажу що поправити.

Така система навчання на сьогоднішній день дуже поширена у всьому світі. Але вона готує відмінних виконавців. Ось і виходить, що, опікаючи своїх партнерів, ви отримуєте відмінних виконавців, яких всі роблять як ви скажете.

При цьому у них не розвивається ініціатива і самостійність, не виникає відчуття відповідальності, оскільки все вирішено за них і відповідати повинен той, хто вирішив - ВИ. Виходить зовсім не бізнес, де кожен створює своє майбутнє, а якась наймана робота, де ви начальник, а ваші партнери підлеглі. Причому кожна наступна лінія углиб від вас стає все гіршою.

МЛМ бізнес же має на увазі підготовку не виконавців, а керівників – лідерів, фахівців за рішенням проблем, а не виконанню інструкцій.

Альтернативний спосіб вирощування професіоналів називається « Коучинг». Коротко він полягає в тому, щоб по максимуму примушувати ваших партнерів не вивчати інструкції, а включати і розвивати мізки. Ви лише ставите питання, на які навчаний сам шукає відповіді. При цьому людина сама набиває собі шишки, наступає на всі граблі, на які раніше наступали ви, але виходить загартованим лідером, а не тепличною рослиною.

Оволодіння цією методикою не завжди дається просто, але спершу рекомендую знайти і прочитати книгу « Коучинг високої ефективності» Джона Уїтмора, не пошкодуєте точно.

Вирощуйте лідерів – тільки це дозволить відійти від справ молодим і багатим:)

Читайте коментарі і залишайте свої тут: Залишити коментар "Навіщо наступати на граблі?"

Успіхів, Дмитро Жілін.

Схожі статті:

Нове на сайті

  1. Зміните своє життя
  2. Про "оранку" і робочу статистику в МЛМ
  3. Ваш клієнт – ваш помічник!
  4. Як я вибрав компанію?
  5. Лідерське навчання

Популярні записи

  1. Зміните своє життя
  2. Про "оранку" і робочу статистику в МЛМ
  3. Ваш клієнт – ваш помічник!
  4. Як я вибрав компанію?
  5. Лідерське навчання

Схожі записи